Entenda o que é Assédio Moral

É a exposição dos trabalhadores (as) a situações HUMILHANTES E CONSTRANGEDORAS, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. É comum em relações entre patrão e funcionário, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração.

Pode ser de um ou mais chefes, dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização.Um ato isolado de humilhação não é assédio moral.

A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do trabalhador (a) comprometendo sua identidade, dignidade e relações afetivas e sociais. Ocasiona graves danos à saúde física e mental. Contribui para a incapacidade de trabalho, desemprego ou mesmo a morte. É um risco invisível, porém concreto, nas relações e condições de trabalho.

Características de Assédio Moral:

  • Repetição;
  • Ação intencional de forçar o outro a abrir mão do emprego, ou desestimulá-lo;
  • Dirigido a uma pessoa ou grupo escolhido como vítima;
  • Ocorre durante a jornada, por dias e até meses;
  • Diminuição das condições de trabalho;

Fonte: assessoria com site Assédio Moral no Trabalho

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